ANC GROUP / WORK WITH US

PEOPLE BEHIND THE POSSIBILITIES.

งานที่เชื่อมเรา.
อนาคตที่สร้างด้วยกัน.

รู้จัก ANC จากมุมของคนทำงาน ผ่านบทบาทที่ประสานกัน การเรียนรู้ และชีวิตของทีม ก่อนก้าวเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของเรา

ค้นหาบทบาทของคุณ
ทีม ANC ในเสื้อบริษัท รวมตัวกันหน้าอาคารสำนักงานใหญ่
ผู้คนเบื้องหลัง ANC · ภาพจาก Company Profile

ทีมเดียวกัน.
เติบโตไปด้วยกัน.

รู้จักสิ่งที่ทีม ANC ยึดถือ ตั้งแต่ DNA และวัฒนธรรมองค์กร ไปจนถึงการเป็นผู้นำและวิธีแก้ปัญหาในการทำงาน

ANC DNA — สิ่งที่ยึดถือร่วมกัน

ทีมเดียวกัน ระบบเดียวกัน เป้าหมายเดียวกัน

ANC DNA 7 ข้อ: คิดใหญ่ ลงมือเร็ว ทำงานเป็นระบบ รับผิดชอบผลลัพธ์ ซื่อสัตย์ พัฒนาตลอดเวลา และเติบโตไปด้วยกัน
อ่านสรุปเนื้อหาในภาพ

DNA ของทีม ANC

  • คิดใหญ่ — มองไกล คิดกว่าสิ่งที่เป็น และสร้างสิ่งที่ยิ่งใหญ่
  • ลงมือเร็ว — กล้าตัดสินใจและลงมือทำ
  • ทำงานเป็นระบบ — วางแผน มีขั้นตอน และทำซ้ำได้
  • รับผิดชอบผลลัพธ์ — รับผิดชอบทั้งสิ่งที่ทำและผลที่เกิดขึ้น
  • ซื่อสัตย์ — จริงใจ โปร่งใส และเชื่อถือได้
  • พัฒนาตลอดเวลา — เรียนรู้และพัฒนาตัวเองกับองค์กร
  • เติบโตไปด้วยกัน — สนับสนุนกันและแบ่งปันความสำเร็จ

วัฒนธรรมการทำงาน 10 ข้อ

รับผิดชอบงาน ใส่ใจลูกค้า ใช้ข้อมูล และเรียนรู้ร่วมกัน

วัฒนธรรม ANC 10 ข้อ ครอบคลุมความรับผิดชอบ ผลลัพธ์ ความเร็ว ระบบ ทีม ลูกค้า ข้อมูล การเรียนรู้ ความซื่อสัตย์ และการเติบโตร่วมกัน
อ่านสรุปเนื้อหาในภาพ

แนวทางการทำงานร่วมกัน

  • Ownership — ทำงานอย่างรับผิดชอบ ไม่โยนปัญหา และกล้าตัดสินใจในขอบเขตหน้าที่
  • Result — ให้ความสำคัญกับผลลัพธ์และเป้าหมายของงาน
  • Speed — ลงมือและแก้ปัญหาอย่างรวดเร็ว พร้อมปรับปรุง
  • System — ทำงานด้วยกระบวนการที่ทำซ้ำและตรวจสอบได้
  • Teamwork — ช่วยเหลือและรับผิดชอบเป้าหมายร่วมกัน
  • Customer First — ใส่ใจประสบการณ์และความเชื่อมั่นของลูกค้า
  • Data & AI — ใช้ข้อมูลและเทคโนโลยีช่วยตัดสินใจและพัฒนางาน
  • Learn & Develop — เรียนรู้จากการลงมือทำและพัฒนาตลอดเวลา
  • Integrity — ซื่อสัตย์ โปร่งใส และรักษาความไว้วางใจ
  • Grow Together — เติบโตไปด้วยกันทั้งคนและองค์กร

เติบโตเป็นผู้นำที่ ANC

ผู้นำสร้างทั้งผลลัพธ์ ระบบ และคนรุ่นต่อไป

แนวทางผู้นำ ANC: ตั้งเป้าหมาย วางระบบ สอนงาน ติดตามผล แก้ปัญหา พัฒนาทีม และสร้างผู้นำรุ่นต่อไป
อ่านสรุปเนื้อหาในภาพ

หน้าที่ของผู้นำ

  • ตั้งเป้าหมาย — วางแผนและกำหนดเป้าหมายร่วมกัน
  • วางระบบ — ช่วยให้ทีมทำงานง่ายขึ้น เร็วขึ้น และลดความผิดพลาด
  • สอนคน — เป็นโค้ชและพี่เลี้ยงให้ทีมเก่งและมั่นใจขึ้น
  • ติดตามผล — ใช้ข้อมูลและตัวชี้วัด พร้อมให้ข้อเสนอแนะ
  • แก้ปัญหา — ตัดสินใจอย่างมีสติและหาทางป้องกันระยะยาว
  • พัฒนาทีม — สนับสนุนการเติบโตและแรงบันดาลใจของแต่ละคน
  • สร้างผู้นำรุ่นต่อไป — ถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ และวิสัยทัศน์

วิธีทำงานและแก้ปัญหาของเรา

เข้าใจปัญหา แก้ที่สาเหตุ และพัฒนาเป็นระบบที่ทุกคนใช้ต่อได้

หลักการทำงาน 5 ขั้น: เข้าใจปัญหา หาสาเหตุ แก้ไข สร้างระบบ และป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ
อ่านสรุปเนื้อหาในภาพ

จากปัญหาสู่การพัฒนา

  • 01 เจอปัญหา — เข้าใจปัญหาให้ตรงกันก่อนลงมือแก้
  • 02 หาสาเหตุ — ค้นหาต้นเหตุที่แท้จริง
  • 03 แก้ไข — ทำให้ปัญหาปัจจุบันและงานกลับมาดำเนินได้ตามปกติ
  • 04 สร้างระบบ — เปลี่ยนจากการแก้เป็นครั้ง ๆ ให้เป็นวิธีทำงานที่ทุกคนทำตามได้
  • 05 ป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ — ลดการเกิดปัญหาเดิมและปัญหาใหม่ในอนาคต
  • เราไม่กลัวปัญหา ไม่ซ่อนความผิดพลาด และไม่เสียเวลาโทษกัน

10 ขั้นตอน.
ทุกทีมเชื่อมถึงกัน.

จากการเลือกสินค้า จนถึงการดูแลพัสดุที่กลับมา ทุกบทบาทรับช่วงงานและข้อมูลต่อกัน นี่คือภาพการทำงานครบวงจรที่นำเสนอใน Company Profile

  1. 01

    จัดซื้อ

    ประสานสินค้าและคู่ค้า

    เลือกสินค้า ตรวจคุณภาพและราคา จัดทำรายการสั่งซื้อ และติดตามการส่งมอบ

  2. 02

    สโตร์ / รับเข้า

    รับสินค้าเข้าสู่คลัง

    ตรวจสินค้าและเอกสารรับเข้า ลงข้อมูลในระบบ และจัดพื้นที่เก็บสินค้า

  3. 03

    ไลฟ์และคอนเทนต์

    เตรียมสินค้าเพื่อการนำเสนอ

    ศึกษาผลิตภัณฑ์ เตรียมอุปกรณ์ สคริปต์ และวางแผนการขายผ่านไลฟ์

  4. 04

    Ads Commerce

    สื่อสารกับกลุ่มเป้าหมาย

    วางแผนสื่อและโฆษณาผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ วิเคราะห์และพัฒนาผลงาน

  5. 05

    Admin / Sales & Service

    รับคำสั่งซื้อและดูแลลูกค้า

    ให้ข้อมูลสินค้า แนะนำการเลือกซื้อ รับออร์เดอร์ และประสานบริการหลังการขาย

  6. 06

    สต๊อก / แพ็ก

    ตรวจรายการและเตรียมจัดส่ง

    เตรียมสินค้าให้ตรงออร์เดอร์ ตรวจความถูกต้อง และแพ็กก่อนส่งต่อ

  7. 07

    COD / ตรวจสอบ

    ตรวจข้อมูลก่อนส่ง

    ตรวจสอบและเก็บข้อมูลลูกค้าและพัสดุก่อนส่ง หรือรับพัสดุตีกลับ

  8. 08

    ประสานขนส่ง / ลงระบบ

    ส่งต่อพัสดุและข้อมูล

    รับส่งพัสดุ ลงข้อมูลในระบบ และประสานผู้ให้บริการขนส่ง

  9. 09

    COD / พัสดุตีกลับ

    รับข้อมูลและแยกประเภท

    รับพัสดุที่ส่งกลับ เก็บข้อมูล และแยกประเภทเพื่อประสานงานต่อ

  10. 10

    สโตร์ / คืนเข้าระบบ

    ปิดวงจรการทำงาน

    รับพัสดุตีกลับ ตรวจสภาพ และปรับข้อมูลสินค้าในระบบตามขั้นตอน

ทีม ANC ตรวจและเตรียมกล่องสินค้าในพื้นที่แพ็ก
หนึ่งในบทบาทที่ส่งต่องานระหว่างทีม · ภาพการเตรียมสินค้าใน Company Profile

ต่างความถนัด.
เป้าหมายเดียวกัน.

สำรวจ 8 สายงานปฏิบัติการ และทีมสนับสนุน ผ่านลักษณะงานและหน้าที่จาก Company Profile

Purchasing

จัดซื้อ

ประสานคู่ค้า ตรวจสินค้า คุณภาพ ราคา ใบสั่งซื้อ และกำหนดส่งมอบ

  • เปรียบเทียบคุณภาพและราคาสินค้า
  • ค้นหาคู่ค้าใหม่และเจรจาต่อรองราคา
  • จัดทำและติดตาม PO รวมถึงกำหนดส่งมอบ
  • ประสานการชำระเงินกับการเงินและบัญชี
  • เตรียมข้อมูลสินค้าและลูกค้าสำหรับการเสนอขาย
สมัครงานสายจัดซื้อ
Store & Inventory

สโตร์และรับเข้า

ดูแลสินค้าเข้า–ออก ตรวจเอกสาร และความถูกต้องของสินค้าคงคลัง

  • ตรวจเอกสารรับเข้าและเบิกจ่าย
  • จัดเก็บ ตรวจนับ และประสานการหมุนเวียนสินค้า
  • สรุปยอดคงเหลือและตรวจนับสิ้นเดือน
  • รายงานรายการผิดปกติและประสานทีม
สมัครงานสายสโตร์และรับเข้า
Live & Content

ไลฟ์สดและคอนเทนต์

ทำให้ลูกค้าเข้าใจสินค้า ผ่านการเตรียมตัวและการนำเสนอที่ชัดเจน

  • ศึกษาสินค้าและเตรียมสคริปต์
  • เตรียมอุปกรณ์และตัวอย่างสินค้า
  • ทบทวนและพัฒนาการนำเสนอ
สมัครงานสายไลฟ์สดและคอนเทนต์
Ads Commerce

การตลาดออนไลน์

เชื่อมความคิดสร้างสรรค์กับการวิเคราะห์ เพื่อวางแผนสื่อและกลุ่มเป้าหมาย

  • วางแผนสื่อ Facebook, LINE, TikTok และช่องทางอื่น
  • จัดสรรงบและควบคุมต้นทุนโฆษณาตามเป้าหมาย
  • วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายและผลลัพธ์
  • ปรับปรุงคอนเทนต์และแคมเปญ
สมัครงานสายการตลาดออนไลน์
Sales & Service

Admin / ขายและบริการ

ตอบข้อสงสัย ให้คำแนะนำ รับคำสั่งซื้อ และประสานการดูแลลูกค้า

  • โพสต์และสื่อสารผ่านโซเชียล
  • ให้ข้อมูลและแนะนำสินค้า
  • รับออร์เดอร์ สรุปยอด และยืนยันรายละเอียด
  • ประสานบริการหลังการขาย
สมัครงานสายAdmin / ขายและบริการ
Stock & Packing

สต๊อกและแพ็กสินค้า

ใส่ใจความถูกต้องของสินค้าและออร์เดอร์ ก่อนส่งต่อให้ผู้ให้บริการขนส่ง

  • จัดเตรียมสินค้าแต่ละออร์เดอร์
  • ตรวจรายการและจำนวน
  • แพ็กและเตรียมส่งต่อ
สมัครงานสายสต๊อกและแพ็กสินค้า
COD & Returns

COD และพัสดุตีกลับ

ตรวจข้อมูลก่อนส่งและรับพัสดุที่กลับมา พร้อมจัดข้อมูลให้ทีมดำเนินการต่อได้

  • ตรวจและบันทึกข้อมูลก่อนส่ง
  • รับและแยกประเภทพัสดุตีกลับ
  • ประสานสโตร์และปรับข้อมูลในระบบ
สมัครงานสายCOD และพัสดุตีกลับ
Delivery Coordination

ประสานขนส่ง / ไปรษณีย์

ดูแลการบันทึกข้อมูลพัสดุและประสานงานในขั้นตอนรับ–ส่ง

  • รับพัสดุเข้าระบบ
  • ประสานการนำส่งกับผู้ให้บริการ
  • ส่งต่อพัสดุตีกลับคืนคลัง
สมัครงานสายประสานขนส่ง / ไปรษณีย์
Business Support

บัญชี บุคคล และงานสนับสนุน

ประสานงานด้านเอกสาร คน และการบริหาร เพื่อให้ทุกทีมทำงานร่วมกันได้

  • บัญชีและเอกสารภายใน
  • งานบุคคลและการประสานทีม
  • เลขานุการและงานสนับสนุนผู้บริหาร
สมัครงานสายบัญชี บุคคล และงานสนับสนุน

เลือกสายงานเพื่อส่งประวัติและทำแบบทดสอบ ทีม ANC จะพิจารณาตำแหน่งว่างและคุณสมบัติก่อนติดต่อกลับ

ONE ORGANIZATION

มีทีมสนับสนุนอยู่เบื้องหลัง.

ทีมบริหารทำงานร่วมกับผู้จัดการ เลขานุการผู้บริหาร และหัวหน้าทีมไลฟ์ Ads Commerce สโตร์ สต๊อก และบัญชี–บุคคล เพื่อให้แต่ละส่วนประสานงานกันได้

ภาพรวมโครงสร้างจาก Company Profile หน้า 19
อาคารสำนักงานและคลัง ANC จาก Company Profile

OUR WORKPLACE

มีพื้นที่ให้ทำงาน.
มีทีมให้เติบโต.

Company Profile แสดงพื้นที่จัดเก็บและแพ็กสินค้า ห้องไลฟ์ พื้นที่ Admin สำนักงาน และห้องประชุม สะท้อนการทำงานที่เชื่อมหลายทักษะไว้ด้วยกัน

สำนักงาน 4 สาขาในเอกสารอยู่ในอำนาจเจริญ สมุทรสาคร และกรุงเทพมหานคร

ดูภาพและข้อมูลของแต่ละสาขา

มีเรื่องงาน.
มีเรื่องของเรา.

ANC มีทั้งช่วงเวลาที่เรียนรู้ ลงมือทำ และใช้เวลาร่วมกัน ภาพจาก Company Profile ช่วยให้เห็นผู้คนและบรรยากาศที่อยู่เบื้องหลังบริษัท

การเรียนรู้การตลาดดิจิทัลและแลกเปลี่ยนกับทีม Facebook Ads

เรียนรู้กับคนในอุตสาหกรรม

การเรียนรู้การตลาดดิจิทัลและแลกเปลี่ยนกับทีม Facebook Ads

บรรยากาศการประชุม เรียนรู้สินค้า และแลกเปลี่ยนมุมมองในทีม

คิดและลงมือทำร่วมกัน

บรรยากาศการประชุม เรียนรู้สินค้า และแลกเปลี่ยนมุมมองในทีม

กิจกรรมกีฬาและช่วงเวลาที่ได้รู้จักกันนอกงานประจำ

ร่วมทีมในอีกบทบาท

กิจกรรมกีฬาและช่วงเวลาที่ได้รู้จักกันนอกงานประจำ

ภาพทริปและกิจกรรมร่วมกันที่บริษัทบันทึกไว้

เก็บประสบการณ์ด้วยกัน

ภาพทริปและกิจกรรมร่วมกันที่บริษัทบันทึกไว้

กิจกรรมแบ่งปันสิ่งของและทำประโยชน์ร่วมกับชุมชน

แบ่งปันสิ่งดี ๆ

กิจกรรมแบ่งปันสิ่งของและทำประโยชน์ร่วมกับชุมชน

การพบปะ แสดงความยินดี และกิจกรรมของทีมในพื้นที่ทำงาน

ขอบคุณคนที่อยู่ข้างกัน

การพบปะ แสดงความยินดี และกิจกรรมของทีมในพื้นที่ทำงาน

ภาพกิจกรรมใน Company Profile · กิจกรรมและรูปแบบการดูแลทีมอาจแตกต่างกันในแต่ละช่วงเวลา

การเติบโตและการยอมรับในทีม

เอกสารบันทึกการร่วมแสดงความยินดี การให้รางวัล การพบปะในโอกาสต่าง ๆ และการเรียนรู้ร่วมกับผู้คนในอุตสาหกรรม สะท้อนความสำคัญของทั้งผลงานและความสัมพันธ์ในทีม

รายละเอียดค่าตอบแทน สวัสดิการ และการพัฒนาสำหรับแต่ละตำแหน่ง สามารถสอบถามในขั้นตอนพูดคุยกับบริษัท

YOUR NEXT CHAPTER

อนาคตของ ANC
มีพื้นที่ให้คุณ.

ถ้าคุณพร้อมเรียนรู้ ลงมือทำ และเติบโตไปกับทีม เลือกสายงาน กรอกข้อมูล และแนบ CV เพื่อให้ทีม ANC ได้รู้จักคุณ

  1. สำรวจสายงานที่สนใจ
  2. กรอกข้อมูลและแนบ CV เป็น PDF มีแม่แบบให้ใช้
  3. ทำ Logic Test ผ่านเกณฑ์ของตำแหน่ง ระบบจึงส่งใบสมัครให้ทีมพิจารณา
สอบถามเรื่องร่วมงาน · 034-422-888
ANC GROUP / ASSESSMENT

Logic Testerให้วิธีคิดของคุณ
ได้เล่าเรื่อง.

แบบทดสอบตรรกะและการคิดวิเคราะห์
การคำนวณ · แบบรูปของจำนวน · การคิดเชิงภาพ

20ข้อทดสอบ
30นาที
สมัครงานและทำ Logic Test

Head Office / Manager / หัวหน้างาน 13 คะแนนขึ้นไป
ตำแหน่งอื่น 11 คะแนนขึ้นไป · เต็ม 20 คะแนน