ANC 集团 / 加入我们

让可能成为现实的人们。

以工作连接彼此。
携手创造未来。

加入之前,先从员工的视角了解 ANC:相互协作的岗位、共同学习的经历,以及团队生活。

寻找适合你的岗位
身着公司上衣的 ANC 团队在总部大楼前合影
ANC 背后的团队 · 图片来自公司简介

同一支团队。
共同成长。

了解 ANC 团队共同坚持的理念,从团队 DNA、组织文化,到领导力与实际工作中的问题解决方式。

ANC DNA — 我们共同坚持的理念

同一团队。同一系统。同一目标。

ANC 的七项 DNA 原则:志存高远、快速行动、系统工作、对结果负责、诚信、持续发展与共同成长

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ANC 团队的 DNA

  • 志存高远 — 放眼未来、超越现状,创造更大的价值。
  • 快速行动 — 敢于决策,并付诸行动。
  • 系统工作 — 做好计划、明确步骤,让方法可重复执行。
  • 对结果负责 — 为行动与产生的结果承担责任。
  • 诚信 — 真诚、透明,值得信赖。
  • 持续发展 — 不断学习,与组织共同进步。
  • 共同成长 — 相互支持,分享成功。

我们的 10 项工作文化原则

对工作负责、关心客户、运用数据、共同学习。

ANC 的 10 项文化原则涵盖主人翁意识、成果、速度、系统、团队、客户、数据、学习、诚信与共同成长

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我们如何共同工作

  • 主人翁意识 — 承担责任、不推卸问题,并在职责范围内勇于决策。
  • 成果 — 重视工作结果与目标。
  • 速度 — 快速行动与解决问题,同时持续改进。
  • 系统 — 采用可重复执行、可核查的流程。
  • 团队合作 — 相互帮助,共同承担目标责任。
  • 客户第一 — 重视客户体验与信任。
  • 数据与 AI — 运用数据与技术改进决策和工作。
  • 学习与发展 — 在实践中学习,持续进步。
  • 诚信 — 诚实透明,维护信任。
  • 共同成长 — 让人才与组织共同发展。

在 ANC 成长为领导者

领导者创造结果、完善系统并培养下一代人才。

ANC 领导力原则:设定目标、建设系统、辅导员工、跟踪进展、解决问题、发展团队并培养未来领导者

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领导者的职责

  • 设定目标 — 共同规划并明确目标。
  • 建设系统 — 让团队工作更轻松、更高效,并减少差错。
  • 辅导员工 — 帮助团队提升能力与信心。
  • 跟踪进展 — 运用数据与指标,并提供反馈。
  • 解决问题 — 审慎决策,并建立长期预防措施。
  • 发展团队 — 支持每个人的成长与动力。
  • 培养未来领导者 — 传递知识、经验与愿景。

我们的工作与问题解决方式

理解问题、解决根因,并建立所有人都能持续使用的系统。

五个工作步骤:理解问题、寻找根因、解决问题、建设系统并防止再次发生

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从问题走向改进

  • 01 发现问题 — 动手解决之前,先就问题达成共识。
  • 02 寻找原因 — 找到真正的根源。
  • 03 解决问题 — 处理当前问题,让工作恢复正常。
  • 04 建设系统 — 将临时修复转化为所有人都能遵循的工作方法。
  • 05 防止复发 — 减少相同问题及未来新问题的发生。
  • 我们不惧怕问题、不隐藏错误,也不浪费时间相互指责。

10 个步骤。
连接每一支团队。

从商品选择到退回包裹处理,各岗位相互交接工作与信息。以下为公司简介呈现的完整工作流程。

  1. 01

    采购

    协调商品与合作伙伴

    选择商品、核查质量与价格、准备采购订单并跟进交付。

  2. 02

    仓储 / 收货

    商品入库

    检查商品及收货文件,录入系统并安排存储空间。

  3. 03

    直播与内容

    为产品展示做好准备

    研究产品、准备设备与脚本,并规划直播销售。

  4. 04

    电商广告

    触达目标受众

    规划线上媒体与广告,分析并持续优化表现。

  5. 05

    客服 / 销售与服务

    接收订单与服务客户

    提供产品信息与购买建议、接收订单并协调售后服务。

  6. 06

    库存 / 包装

    核对订单并准备发货

    按订单准备商品、核对准确性并包装交接。

  7. 07

    货到付款 / 核验

    发货前核对信息

    发货前核对并记录客户与包裹信息,或接收退回包裹。

  8. 08

    运输协调 / 系统录入

    交接包裹与信息

    收发包裹、录入系统信息并协调运输服务商。

  9. 09

    货到付款 / 退回包裹

    记录信息与分类

    接收退回包裹、记录信息并分类,方便后续处理。

  10. 10

    仓储 / 退货入库

    完成工作闭环

    接收退货、检查商品状态并按流程更新系统记录。

ANC 团队在包装区核对并准备商品箱
衔接团队工作的岗位之一 · 图片来自公司简介中的备货场景

各展所长。
同一个目标。

通过公司简介中的工作内容与职责,了解八个运营职业方向及支持团队。

采购

采购

协调合作伙伴、商品、质量、价格、采购订单及交付计划。

  • 比较商品质量与价格
  • 寻找新供应商并议价
  • 准备并跟进采购订单及交付计划
  • 与财务和会计协调付款
  • 为销售方案准备商品与客户资料
申请岗位:采购
仓储与库存

仓储与收货

管理商品出入库、核对文件并维护库存准确性。

  • 核对收货及出库文件
  • 存储、盘点并协调库存周转
  • 汇总库存并进行月末盘点
  • 报告异常并与团队协调
申请岗位:仓储与收货
直播与内容

直播与内容

通过充分准备与清晰展示,帮助客户理解产品。

  • 研究产品并准备脚本
  • 准备设备与产品样品
  • 复盘并改进展示方式
申请岗位:直播与内容
电商广告

线上营销

结合创意与分析,规划媒体投放及目标受众。

  • 规划 Facebook、LINE、TikTok 等渠道的媒体投放
  • 分配预算并按目标控制广告成本
  • 分析受众与投放结果
  • 优化内容与营销活动
申请岗位:线上营销
销售与服务

客服 / 销售与服务

解答疑问、提供建议、接收订单并协调客户服务。

  • 发布社交内容并与用户沟通
  • 提供产品信息与建议
  • 接收订单、汇总金额并确认细节
  • 协调售后服务
申请岗位:客服 / 销售与服务
库存与包装

库存与包装

交接运输服务商之前,认真核对商品与订单。

  • 为每笔订单备货
  • 核对品项与数量
  • 包装并准备交接
申请岗位:库存与包装
货到付款与退回包裹

货到付款与退回包裹

核对发货信息并处理退回包裹,为后续团队整理清晰记录。

  • 发货前核对并记录信息
  • 接收并分类退回包裹
  • 与仓储协调并更新系统记录
申请岗位:货到付款与退回包裹
运输协调

运输 / 邮政协调

管理包裹记录并协调收发流程。

  • 将接收包裹录入系统
  • 与服务商协调配送
  • 将退回包裹交回仓库
申请岗位:运输 / 邮政协调
业务支持

会计、人事与业务支持

协调文件、人员与行政事务,支持所有团队共同工作。

  • 会计与内部文件
  • 人事与团队协调
  • 秘书与管理层支持
申请岗位:会计、人事与业务支持

选择职业方向、提交个人资料并完成测评。ANC 将根据职位空缺与任职条件审核后联系你。

同一个组织

幕后支持团队共同助力。

管理层与经理、行政助理,以及直播、电商广告、仓储、库存、财务和人事负责人协作,确保各环节有序衔接。

组织概览来自公司简介第 19 页
公司简介中的 ANC 办公楼与仓库

我们的工作空间

专注工作的空间。
共同成长的团队。

公司简介展示了存储区、包装区、直播间、客服工作区、办公室与会议室,体现了多种专业技能之间的协作。

资料列出的四处办公地点分布于安纳乍能、龙仔厝和曼谷。

查看各办公地点的图片与资料

有工作。
也有属于我们的时光。

在 ANC,我们学习、行动,也共度时光。公司简介展现了企业背后的人们与团队氛围。

学习数字营销,并与 Facebook Ads 团队交流

与行业伙伴共同学习

学习数字营销,并与 Facebook Ads 团队交流

团队会议、产品学习与观点交流

共同思考,共同行动

团队会议、产品学习与观点交流

通过体育活动,在日常工作之外增进了解

在工作之外携手

通过体育活动,在日常工作之外增进了解

公司记录的旅行与团队活动

共同积累新体验

公司记录的旅行与团队活动

捐赠物资并参与社区公益

分享美好

捐赠物资并参与社区公益

工作场所中的团队聚会、庆祝与活动

感谢同行的伙伴

工作场所中的团队聚会、庆祝与活动

活动图片来自公司简介 · 活动及团队关怀安排可能随时间调整。

团队成长与认可

资料记录了庆祝、奖励、聚会及与行业伙伴的学习交流,体现了工作成果与团队关系的重要性。

各岗位的薪酬、福利及发展机会,可在与公司沟通时了解。

你的下一段旅程

ANC 的未来
期待你的加入。

如果你愿意学习、行动并与团队共同成长,请选择职业方向、填写资料并附上简历,让 ANC 认识你。

  1. 了解感兴趣的职业方向
  2. 填写资料并附上 PDF 简历;可使用我们提供的模板
  3. 逻辑测试达到所选岗位的分数要求后,系统才会将申请提交团队审核
招聘咨询 · 034-422-888
ANC 集团 / 测评

逻辑测试让你的思考方式
展现你的潜力。

逻辑与分析思维测评
计算 · 数字规律 · 图形推理

20道题
30分钟
提交申请并参加逻辑测试

总部 / 经理 / 主管岗位:13 分及以上
其他岗位:11 分及以上 · 满分 20 分